Eines ist sicher: Das Lohnsteuerrecht wird immer komplizierter. Insbesondere die Anforderungen hinsichtlich der Sozialversicherung steigen kontinuierlich. Was muss an Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag abgeführt werden? Welchen Anteil am Lohn gehen an Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung und was erhält Ihr Arbeitnehmer netto am Monatsende auf dem Konto? Für Sie als Arbeitgeber bedeuteten derartige Berechnungen nicht nur einen
großen zeitlichen Aufwand, sondern auch ein hohes Haftungsrisiko. Wir empfehlen daher besonders kleinen und mittleren Firmen, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Finanzbuchhaltung an einen externen Dienstleister auszulagern. Gerne übernehmen wir für Sie die Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen und führen die Lohnkonten für Sie. Alle erforderlichen Meldungen werden schnell durch unser hochqualifiziertes Team erledigt.
Sprechen Sie uns einfach bezüglich einer Übernahme von Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch uns an. Wir stehen Ihnen hierzu gerne jederzeit während unserer Geschäftszeiten zur Verfügung.